La Coordination Nationale des Centres de Formation et Préparation Socio-Professionnelle Génération Dynamique est une structure spécialisée chargée de concevoir, organiser, encadrer et harmoniser les activités de formation professionnelle au sein du réseau de la Génération Dynamique ONGD. En tant qu’organe technique, elle assure la mise en œuvre opérationnelle de la vision de l’ONG en matière de développement du capital humain. Elle agit comme une interface entre les centres de formation, les bénéficiaires, les partenaires techniques et les acteurs du marché de l’emploi. Elle garantit la qualité, la cohérence et la pertinence des programmes de formation en les adaptant aux réalités socio-économiques locales, nationales et internationales.
La Coordination a pour mission principale de traduire en actions concrètes les orientations stratégiques de la Génération Dynamique ONGD en matière de formation et d’insertion professionnelle. À ce titre, elle s’engage à :
Devenir un organe technique de référence, reconnu pour son expertise dans la formation professionnelle et l’insertion socio-économique, capable d’impulser une dynamique nationale de développement des compétences et de création d’opportunités.
Dans un contexte marqué par le chômage élevé des jeunes, l’inadéquation entre formation et emploi et le manque de structures de formation organisées, la Coordination Nationale agit comme une réponse structurée, technique et durable pour combler le fossé entre formation et employabilité.
La Coordination Nationale des Centres de Formation et Préparation Socio-Professionnelle Génération Dynamique est un organe technique spécialisé de la Génération Dynamique ONGD. À ce titre, elle ne constitue pas une entité indépendante, mais une structure opérationnelle chargée de la mise en œuvre des actions techniques dans le domaine de la formation, de l’insertion professionnelle et de l’autonomisation économique. Elle incarne le pôle technique de l’ONG dans la valorisation du capital humain.
La création de la Coordination Nationale s’inscrit dans une réflexion stratégique menée par la Génération Dynamique ONGD face aux défis croissants liés à l’employabilité des jeunes. Les constats majeurs étaient :
Pour répondre à ces défis, il est apparu nécessaire de mettre en place un organe technique structuré capable de centraliser les initiatives, définir des standards de qualité, harmoniser les pratiques pédagogiques et assurer un suivi efficace.
La Coordination joue un rôle clé dans la conception des politiques de formation, l’opérationnalisation des projets, la supervision technique des centres, l’innovation pédagogique et l’évaluation des impacts. Elle est le lien entre la vision stratégique de l’ONG et sa mise en œuvre sur le terrain.
La Coordination adopte une approche intégrée basée sur l’apprentissage par la pratique, l’approche par compétences, l’accompagnement personnalisé, le suivi post-formation et l’intégration socio-économique.
Réduction du chômage des jeunes, augmentation du taux d’auto-emploi, renforcement du tissu économique local et émergence d’une main-d’œuvre qualifiée.
À long terme, la Coordination vise à devenir un centre d’excellence en formation professionnelle, développer des plateformes digitales de formation, créer des incubateurs et pôles d’innovation, établir des certifications reconnues et étendre ses activités à l’échelle internationale.
Centres de formation
Personnes formées
Emplois générés
Rejoignez-nous comme partenaire technique ou financier